新卒採用について ENTRY

Genki Groupを股にかける経営幹部候補として採用された皆さんは、
まずメディクルードの社長室に配属され2年間の育成期間を過ごします。

社会人としての仕事力を身に付けつつ、
経営人材に必要な４つの力（人事・コンサル・マーケティング・財務経理）を幅広く学んでいただきます。
この期間には社長をはじめとしたトップで活躍する役職陣との密な関わり、
そして現場との積極的な関わりを通して、経営幹部候補たるスタンスとスキルを養います。

3年目には本人の適性や希望を踏まえてGenki Group内の
いずれかの法人にて責任者として配属されることになります。

育成期間について詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
3年目の配属決定の事例について詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。